Förderung im Bereich Personal

Förderung im Bereich Personal

Eine zentrale Herausforderung heute für Unternehmen im Mittelstand ist es, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden. Auch von den Beschäftigten wird deutlich mehr Flexibilität gefordert – sei es bei der Arbeitszeit, dem Einsatzort oder sich ändernden Verantwortungsbereichen.

Ob alternde Belegschaft, hoher Krankenstand oder Mangel an Nachwuchskräften – die Anforderungen sind vielfältig und erfordern individuelle Lösungen. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen dabei oft nicht über die nötigen Ressourcen, um diese Herausforderungen anzugehen.

Aus diesem Grunde hat sich in der Förderlandschaft ein vielfältiges Spektrum an Möglichkeiten ergeben wie das eigene Projekt im Bereich Personal durch Drittmittel unterstützt werden kann:

• Für welche Themen / Einsatzgebiete / Tätigkeitsbereiche stehen grundsätzlich Fördermittel zur Verfügung
• Wie wird das richtige Förderprogramm gefunden?
• Wie sieht die Abwicklung aus?
• Was sind die grundlegenden Voraussetzungen zu Inanspruchnahme?